行銷企劃主管 / 廣告企劃主管
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關鍵能力
品牌知名度推廣行銷策略擬定品牌行銷管理行銷宣傳預算編製與控管行銷
工作職責
新創軟體服務品牌，推動品牌知名度&使用普及度
理想人選
主要職責:
規劃與執行行銷策略：根據公司目標，規劃並實施全面的品牌及行銷策略。
市場研究與分析：定期進行深入市場研究和競爭對手分析，以指導行銷決策。
品牌形象維護：確保品牌形象及訊息的一致性，強化品牌在市場上的地位。
宣傳活動管理：有效監督廣告和宣傳活動，確保成本效益最大化。
能力要求:
數據驅動的決策能力：精通數據分析，以數據為基礎規劃行銷策略。
整合行銷專長：能夠整合線上線下資源，進行跨部門合作，提升品牌形象。
成效評估與優化：根據行銷活動的數據分析結果，調整策略以提高ROI。
其他/加分條件:
豐富的行銷背景：擁有至少10年的行銷經驗，包括3年以上的團隊管理經驗。
消費者市場經驗：具有消費者市場背景，了解如何吸引並保持消費者關注。
領導與溝通技巧：優秀的團隊領導和溝通能力，能推進項目有效執行。
創新能力：展現創新思維，不斷提出並實施新的行銷策略。
規劃與執行行銷策略：根據公司目標，規劃並實施全面的品牌及行銷策略。
市場研究與分析：定期進行深入市場研究和競爭對手分析，以指導行銷決策。
品牌形象維護：確保品牌形象及訊息的一致性，強化品牌在市場上的地位。
宣傳活動管理：有效監督廣告和宣傳活動，確保成本效益最大化。
能力要求:
數據驅動的決策能力：精通數據分析，以數據為基礎規劃行銷策略。
整合行銷專長：能夠整合線上線下資源，進行跨部門合作，提升品牌形象。
成效評估與優化：根據行銷活動的數據分析結果，調整策略以提高ROI。
其他/加分條件:
豐富的行銷背景：擁有至少10年的行銷經驗，包括3年以上的團隊管理經驗。
消費者市場經驗：具有消費者市場背景，了解如何吸引並保持消費者關注。
領導與溝通技巧：優秀的團隊領導和溝通能力，能推進項目有效執行。
創新能力：展現創新思維，不斷提出並實施新的行銷策略。
其他條件
學歷：不拘
科系：不拘
年資：8年以上工作經驗
管理責任：管理5-8人以下
出差外派：無需出差外派
科系：不拘
年資：8年以上工作經驗
語文：
不拘
出差外派：無需出差外派
公司福利
法定項目：哺乳室,家庭照顧假,勞保,健保,陪產假,產假,特別休假,育嬰留停,女性生理假,勞退提撥金,安胎假,產檢假,職災保險
福利制度：三節獎金/禮品,特殊節日獎金禮品,結婚禮金,生育津貼,社團補助,住院慰問金,社團活動,員工優惠,員工團體保險
福利制度：三節獎金/禮品,特殊節日獎金禮品,結婚禮金,生育津貼,社團補助,住院慰問金,社團活動,員工優惠,員工團體保險
