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1.您个人数据提供的时机及利用的方式：
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当您依照104人力银行登录高阶履历表格式，确实填写应征数据并完成登录时，104人力银行之计算机系统会依您履历表所填写的选项，提供您每日〈周〉工作速配快递。而您的高阶履历资料完全不开放予104人力银行求才会员查询，您无须担心履历表曝光的隐私安全问题。
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104猎才顾问中心的服务项目是接受客户委托招募中高阶经理及专业人才，若有工作机会与您的学经历、专业背景相符，104猎才顾问中心的顾问会主动与您连系，并向您详细解说公司背景及职务内容，您亦可主动与104猎才顾问中心连系，所有高阶求职者的履历资料，我们一定是先征求您本人同意后，始向客户推荐，我们提供予高阶求职者的服务是专属的个人求职服务。
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当您订阅104人力银行及其各子网站电子报或加入各子网站成为会员时，我们会请您填写个人基本资料，做为订阅户辨识及发送讯息之用。
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为提供精确的服务，我们市场研究部会就求职朋友之履历表资料，进行统计与分析，例如针对求职朋友男女分布、学历、科系、年资、职务、地区、薪资等为研究。分析结果之呈现方式仅有整体之数据及说明文字，除供内部研究外，我们会视需要对外公布该等数据及说明文字，但不涉及特定个人之资料。
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除非您已主动表明不接收之意愿，否则我们会定时或不定时提供您104人力银行或各子网站提供之各项活动、职场或会员好康信息。
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2.您个人数据的管理及维护：
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您登录的104高阶履历表，尔后如有编修、开启或关闭之需，我们提供您自行维护履历的功能，您可于104人力银行首页点选履历维护功能键，进入履历表维护中心，依照履历表修改建议程序逐一进行即可。在进行任何维护履历程序前，您必须填入正确的身分证字号及履历表密码，若不慎遗忘密码，您输入身分证字号，我们会立刻E-Mail告知您的密码或进行在线密码提示，当然，您也可自行修改原先设定之密码。
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3.您个人资料的保护措施：
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104人力银行已与所有从业人员签署保密契约，保密范围含括您未公开于网站上的个人连络资料，我们会善尽保密之义务。
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104人力银行于接受求才会员刊登求才启事或委托猎才顾问中心代征人才前，会与求才会员签署网络征才广告刊登服务契约或委托征才契约，该等契约内载特约遵守事项，若一旦发现求才会员有违约之情形时，我们除立即关闭其求才启事或终止其委托外，更将对之采取必要之法律行动。
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我们为防止外人非法入侵104人力银行网站数据库系统，从事窜改、盗拷或破坏数据等不法行为，我们已装设防火墙系统，并有专人负责数据库之管理及维护工作。
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4.您个人数据查阅对象的筛选：
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为维护您的隐私权益及个人资料之安全，我们会竭尽最大之努力，严格筛选求才会员。104人力银行已获得太颖电子商务顾问股份有限公司研究调查为安全检测优良网站
( 详情请上
www.secureonline.com.tw
)，请安心登录您的履历或个人基本资料。
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您的高阶履历资料完全不开放予104人力银行求才会员查询，您无须担心履历表曝光的隐私安全问题。
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5.您个人数据的对外提供：
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当司法警察机关基于侦查犯罪之公益目的或为保护受害当事人之合法权益， 我们基于公共利益之考虑，将配合司法警察机关提供特定求职朋友之个人资料。
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全国各检察署或法院因个案行文请求提供协助时，我们亦将配合提供。
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6.隐私权保护政策内容的修改及公布：
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104人力银行保留修改本隐私权保护政策内容之权利，尔后若有修改时，我们不会个别通知求职朋友，但会于本网站上公布新修改之内容，供您阅览。
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如您有任何疑问，欢迎E-Mail：
jason.chin@104.com.tw
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猎才顾问中心/高阶求职隐私权保护政策
