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2007/11/5 十一月號 NO.13
幾乎每一種行業,我們所看到大部份成功的高階主管,甚或是公司領導人,不論學經歷的高低,每個人都具備有明顯的『軟道理』特質;在開會或共事中,都可以明顯地感受到他們以熱忱和良好的溝通方式來表達強烈的企圖心,雖然壓力再大,總是有辦法可以用笑容來化解僵局...<詳全文>
 
我對我們的習慣不加節制,在我們年輕精力旺盛的時候,不會立即顯出它的影響。但
  是它逐漸消耗這種精力,到衰老時期我們不得不結算帳目,並且償還導致我們破產的
  債務。...... 泰戈爾
人人都愛豬八戒!
西遊記裡唐僧對才能出眾又武斷行事的孫悟空,常常祭出緊箍咒,但對動不動就對著師父示弱好哭的豬八戒,就算是八戒一再犯錯,卻也可不斷的包容,是孫悟空太過桀驁不馴,還是豬八戒真的得人疼呢?...<詳全文>
如何扮演好『唐三藏』
《西遊記》這個家喻戶曉的民間故事,曾經為許多人的童年生活帶來數不清的歡樂時光,多年後當我們試著回想故事中的主角:唐三藏、孫悟空、豬八戒與沙悟淨時,會發現它為我們的職場生態提出了新的啟發...<
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想從球員變教練,先培養關鍵能力
沒有管不好的員工,只有帶不好員工的主管,管理者影響了整個團隊的競爭力。而好的球員未必是好的教練,一個好的教練應該被期許能夠將激發球員潛力、凝聚團隊力量...<
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尋找「自慢」絕活
有求職者跟我反應,她說:「邱小姐,妳常常教求職者、上班族要怎麼樣、怎麼樣做才好?但我覺得,妳也該教教企業主,該怎麼樣好好對待我們啊!」她說,她寄給某一家公司履歷表十八次,該公司都沒有回覆...<
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談組織團隊互動與衝突管理
工作與生活中的人際關係同樣需要彼此互動、協調與衝突的調解,然而組織中的人際互動還是與生活中有所差異,上班族要能融入組織團隊中,以發揮戰力,同時也要學習衝突管理的能力,才能在職場中因應自如...<
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