《104獵才月刊7月號_NO.9》--花花轎子人抬人人脈網絡審慎經營！

2007/7/5 七月號 NO.9

不論渴望轉職、加薪晉升或是自行創業，「人脈」都可能是左右你成功的重要關鍵，根據104獵才顧問中心的就業市場調查發現，平均每四個人中就有一人是透過親友介紹職缺，而史丹佛大學研究中心的一份調查報告，更簡單的指出...<詳全文>

在事業成功的各因素中，個性的重要性遠勝優秀的智力。...... 卡內基

青雲之路　為你點燈！
人脈有什麼要緊？細看三國裡的諸葛亮，當他在隆中耕讀時，靠的就是老師與同學們的口碑與人脈，才讓劉備真心發掘這個人才，諸葛亮二十歲時...<詳全文>

內部推薦，讓你快人一步走馬上任
內部推薦，是企業行之已久的招募方式，常見於IT產業及高科技公司。由於產業特性，某些特定領域的研發人才稀少，工程師的朋友也多是同一個領域的同學...<詳全文>

Head hunter為你作的，不只是專業而已
除了專業，你需要的是「關係」！能夠在求才公司尚未公開職缺時就替你安排面談，絕不是幸運而已。人力顧問的工作，其實就像蜘蛛不斷吐絲佈網一樣，我們做的，在於持續累積關係...<詳全文>

成為吸引貴人的磁鐵
如果你努力成為「與眾不同」，可以給人帶來「靈感及趣味」的人，且不會給他人帶來「風險」，你認知的「人脈」就比較可能喜歡你，然後變成你的貴人...<詳全文>

打造個人金字招牌－你怎樣差異化？
大家對於產品要講究市場定位、品牌策略覺得天經地義；但很少人將類似的努力與概念套用在與事業生涯息息相關的個人品牌經營上...<詳全文>

發行單位：104獵才顧問中心　發行人：蘇宏文　總編輯：晉麗明　主編：葉明芬　執行編輯：劉佳玲