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2007/4/5 四月號 NO.6
台積電董事長張忠謀曾說:「一般人常掛在嘴邊的『活到老,學到老』,並非我所認同的終生學習,因為終身學習必須具備『有目標』、『有紀律』、『有計劃』三項要素。...<詳全文>
 
在尋求真理的長河中,唯有學習,不斷地學習、勤奮地學習、有創造性地學習,才能
  越重山跨峻嶺。...... 華羅庚(中國現代數學家)
領會、學習 競逐職場戰力
人的一生至少有二三十年以上的時間,必須待在職場環境裡,因此,職涯就好比一場橫越撒哈拉沙漠的超級馬拉松,不只比拼路途長遠的耐力,每一天面對不同的挑戰更需要應變能力、與觀察力...<詳全文>
工作之外,突破框架-『學習』,開啟人生新方向
每個人在進入職場一段期間後,或多或少心裡都會出現質疑的聲音:懷疑這是否是自己真心喜歡的工作、是否能在這領域充分揮灑自己的熱情、而下個階段自己又能往哪個方向前進...<
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大風吹,吹什麼-檢視個人職場體適能
職場上的異動調度,常常就像是大風吹這個遊戲的原理,猶豫不決或是準備不足的人,就是最容易被淘汰出局的人…你,知道自己有什麼嗎?當遊戲開始,你該不該跑?...<
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旅行也是一種戶外學習
身為行銷人員的我,總是在思考,如何增進我所要宣傳物件的「能見度」!從這些例子就知道,「能見度」除了加大曝光版位外,如果能成功的經營出「話題性」,能見度就會大大的加分...<
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轉換工作的利器-如何讓你的履歷表”跳出來”(上)
從徵才企業的角度思維,徵才企業所開放的職務,每天將會有如雪片般的應徵履歷表,投遞在人資人員的信箱裡,唯有能清楚彰顯自己,提供充分資訊的人,才有可能在茫茫人海中,脫穎而出...<
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