一、大型專案招募活動流程:
從徵才企業需求確認、活動行銷曝光、篩選人才、邀約面談,皆與專案招募活動的成敗有極大關係。活動期間及活動前一週透過專案電子信、簡訊通知、專人通知聯繫等方式,讓參與專案招募活動的求職者,感受徵才企業對人才的尊重與重視。同時持續提醒應徵者面談時間,活動當天到談率可達到65%~70%。
二、簡易型專案招募流程:
從徵才企業需求確認、EDM發送、篩選人才、邀約面談,能即時約談人選至客戶端面談並依實際人力需求作面談人數的調整。適合具有區域性人力需求的企業使用此服務。
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