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從加法主管到乘法主管
2008年金融海嘯到目前歐美債務的經濟危機中，台灣的產業及上班族備受衝擊，即使在政府勞工主管機關的關注下，全台實施無薪假家數仍衝破百家；而在職場人人自危，擔心資遣、裁員、無薪假的效應將對個人及家庭生計造成影響時，廣達董事長林百里卻大力招募能「突破框框」的人才，他形容以往代工的營運模式，由於主要的創意及規格都是客戶提供的，所以從業人員像是勤奮的牛，努力的在框框中耕耘，但是在代工微利化的趨勢下，現在企業要找的是能突破框架的賽馬，而這些具有創新能力的人才，他的薪酬可以是十倍、二十倍甚至一百倍。<詳全文>
 
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