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日安,台幹
許多外派主管已經非常適應工作兩/三個月返台休假一週的節奏,只是隨著外派時間的拉長,兩岸的經濟與職場已有非常顯著的變化,這些改變都對台籍外派主管有極為深遠的影響;此外兩岸的經濟結構轉型,也牽引著產業未來的發展與競爭力,這些複雜的因素,都對台灣人才西進中國發展,埋下許多不確定性的因子,值得在此加以探討!<详全文>
 
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