一般招募的方式，都是在職務刊登之後，等待求職者主動應徵，再由人資單位篩選出符合該職務需求的合適人選進行面談邀約。大部分的職務可以透過這樣的方式順利招募完成，但有可能與專業人才職務相關，在刊登後會遇到下列狀況…

• 主動應徵量太少，等不到合適人才。
  
• 目標人才可能根本沒看到這個職務。
  
• 看不到職務條件設定後專業人選輪廓。

　　 為了解決這個問題，我們將順序轉換了一下，先讓您透過104人力銀行龐大的專業人才簡歷篩選出目標人選，再將職務訊息直接傳送給這些目標人選，避免過度曝光造成的困擾，以及履歷關閉目標人選無法得知企徵才訊息。

　　透過檢索查詢，企業只能找到104履歷資料庫中 20% 願意開放履歷的目標人選，另外80%的求職者因不願曝光或暫無轉職意願而關閉履歷。線上網獵能協助貴公司將職務訊息直接傳遞給 100% 的履歷會員，促使潛在的目標人選應徵貴公司職務！

1. 效率提升：先篩選後曝光，職務訊息只遞送給目標人選，招募人員不須每日過濾條件不符的主動應徵資料。
2. 主動出擊：在遭遇招募瓶頸時，您可藉由案件媒合服務，主動發掘目標人選，同時招募顧問會適時提醒您是否應調整您的徵才條件，共同提高招募成效。
3. 篩選到人才再扣款：您在開啟使用權限後，可針對專業人才所需的條件進行篩選，您可反覆選取適合的條件，條件包含經歷公司名稱、工作經歷年資等深入條件的多項複合式交叉搜尋，在您搜尋到目標人選後，我們才會進行扣款。
4. 自助獵才：本系統所使用之篩選介面與104獵才顧問中心之操作介面相同（本系統僅針對專業職人才，不包含主管類職務人選）！

我們相信，主動出擊，才是您的企業搜尋到好人才的關鍵～～